Impulsione o crescimento de sua equipe e seu pipeline. Prepare seus representantes de forma mais rápida, coloque-os em ação mais cedo e ensine-os a vender de forma mais eficaz com treinamento, coaching e conteúdo hiperpersonalizado que eles necessitam para fechar negócios com sucesso.
Prepare novas contratações de forma mais rápida e eficaz, ao mesmo tempo em que capacita e aprimora continuamente as equipes de vendas existentes com caminhos de aprendizagem personalizados e treinamento baseados em microlearning.
Prepare os vendedores para o sucesso. Forneça às equipes o conhecimento, as habilidades, as certificações e o conteúdo de treinamento necessários para vender com mais eficácia e eficiência, encurtar os ciclos de vendas, melhorar as taxas de ganho e atingir as metas.
Ensine os vendedores a gerenciar seu tempo de maneira eficaz, priorizar suas atividades e focar nos leads mais promissores para que possam aumentar a produtividade das vendas e a receita geral.
Seu negócio está em constante mudança, então seus vendedores devem estar constantemente aprendendo. Forneça as informações e o treinamento mais recentes aos representantes certos, no momento certo, para garantir que eles cresçam com seu produto e seu negócio.
Estejam os representantes em trânsito ou no escritório, eles devem estar sempre informados. Apoie-os com aprendizado sempre ativo e recursos relevantes para gerar resultados com maior envolvimento com o conteúdo, taxas de conclusão e pontuações de questionários.
O aprendizado não deve se limitar a uma mesa ou auditório. Forneça acesso a treinamentos e recursos a qualquer momento e em qualquer celular.
Remova as barreiras ao aprendizado e apoie uma cultura de aprendizagem sempre ativa, trazendo à tona o aprendizado just-in-time e baseado no contexto com as ferramentas nas quais os representantes de vendas vivem.
Capacite vendedores fortes para criar uma comunidade de treinadores, colegas e mentores e melhorar o compartilhamento de conhecimento entre vendas e entre vendas e outras partes da organização.