ONBOARDING

Onboarding excepcional,
excepcionalmente fácil

Junte-se a mais de 60mil pessoas que treinam com a Sei de Cor

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Onboarding Automatizado

Reduza o tempo e os custos associados ao onboarding manual e ao treinamento básico

Conteúdo de Onboarding

Utilize seu próprio material, ou crie do zero utilizando nossas ferramentas de IA (inteligencia artificial)

Aprendizado hiperpersonalizado

Aproveite recomendações de conteúdo baseadas em IA, caminhos de aprendizagem adaptáveis, coaching virtual e aprimoramento automatizado para criar experiências personalizadas para melhor envolvimento e onboarding mais rápido.

Insights e Inteligência

Tenha informações para analisar o impacto do onboarding nos principais resultados de negócios.

ONBOARDING

Impulsione novos talentos.
Eleve seu negócio.

O processo de onboarding não define somente o sucesso imediato dos seus colaboradores, mas também o êxito contínuo da sua empresa. Por isso, é essencial acertar no onboarding desde o início.

Envolva novas contratações desde o início

Novos funcionários que se sentem apoiados transformam-se em funcionários leais e de longo prazo. Aumente a retenção, as referências e as pontuações de engajamento de novos contratados com programas de integração atraentes e empolgantes que os fazem querer permanecer por um longo tempo.

Experiências hiperpersonalizadas

Prepare os funcionários para o sucesso com conteúdo baseado em IA e recomendações de treinamento que os direcionam para o caminho de aprendizagem certo para eles com base em sua função, experiência e necessidades individuais.

Interativo e gratificante

Com a gamificação, você pode usar badges, rankings, pontos e reconhecimento para tornar o desafio de aprender sobre uma nova empresa e função divertido e gratificante.

Impulsione a adoção de programas e conteúdos

Os programas de onboarding só funcionam se as pessoas os concluírem. Aumente as taxas de adoção e conclusão do programa, o consumo de conteúdo e o envolvimento geral com a integração durante os críticos primeiros dias, com uma solução que fornece o conteúdo certo, no formato certo, no momento certo.

Acelere a performance

Quanto mais cedo os novos funcionários começarem a trabalhar, melhor. Monitore e meça o progresso para garantir que todos estejam se desenvolvendo dentro ou antes do cronograma e conecte-os com as informações, recursos e pessoas de que precisam para que possam se concentrar no aprendizado e não na busca de respostas.

Verificações de conhecimento

Use questionários para confirmar se os funcionários entenderam o que foi abordado, se retiveram o conhecimento e se podem aplicar com sucesso o que aprenderam quando chegar a hora.

Rastrear e medir

Acompanhe o progresso, o desempenho e a satisfação dos novos contratados, obtenha feedback e avalie como os programas estão impactando os novos contratados individuais, bem como os negócios.

Reduza a administração e os custos

Reduza a administração (não o impacto). Aproveite as vantagens das integrações, da IA e da automação para criar experiências de usuário consistentes e contínuas, simplificar o gerenciamento de funcionários e programas e reduzir as despesas administrativas e os custos de manutenção associados ao onboarding.

Simplifique processos e economize

Integre seus sistemas para agilizar a inscrição de novos contratados em treinamentos relevantes para caminhos de aprendizagem contínuos e uma experiência de onboarding mais tranquila.

Coloque seus programas no piloto automático

Automatize a tediosa administração de programas e libere seus administradores para que eles possam se concentrar em melhorar seus programas
(ao invés de implementá-los).

Dimensione com uma única plataforma

Gerencie diversas funções, públicos e programas de treinamento com um único sistema que pode acompanhar o crescimento e dimensionar a integração de acordo com a taxa de novas contratações ingressando na empresa.

ALGUNS CLIENTES

SEMPRE ATIVO

Onboarding é só o início

Seus funcionários devem estar sempre aprendendo e crescendo. Não apenas durante a integração. Temos soluções para apoiar todas as etapas da jornada de aprendizagem dos funcionários, desde a integração até o treinamento de conformidade, passando pela qualificação, desenvolvimento de talentos e capacitação de vendas. Assim, você pode ajudar seus funcionários e sua empresa a crescer.

Porque contratar a Sei de Cor

A Sei de Cor pode ajudá-lo a estabelecer um processo de integração envolvente e tranquilo para novos funcionários, ajudando-os a fornecer melhor suporte ao cliente, começar a produzir mais cedo e reduzir custos relacionados à rotatividade de funcionários desde o primeiro dia em que começam.

Posso criar planos de aprendizagem personalizados com base na função ou experiência?

Sim! Sei de Cor permite que você crie um plano de aprendizagem para atribuir a usuários individuais, funções ou qualquer outra segmentação para que você tenha um programa de integração personalizado e bem-sucedido para cada um de seus funcionários.

Onboarding excepcional,excepcionalmente fácil